HR
Hiring, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Policies und Interviews.
Unterstützt die Menschen hinter Ihrem Unternehmen.
Auch ein KI-gestütztes Unternehmen wird von Menschen geführt. Das HR-Team hilft Ihnen, sie einzustellen, einzuarbeiten und zu betreuen, und hält Personaldaten dort, wo sie hingehören: in einem eigenen, getrennten Konto.
Der HR Manager entwirft Stellenbeschreibungen, prüft Bewerbungen anhand Ihrer Kriterien, bereitet Vorstellungsgespräche und Onboarding-Checklisten vor und beantwortet Fragen zu Richtlinien.
Personaldaten bleiben im Konto und in der Tresor-Gruppe des HR-Teams; andere Teams sehen nur, was HR bewusst teilt.
Ein Personalverwaltungssystem für Akten und Abwesenheiten sowie eine Zeiterfassung stehen auf der Roadmap.
Sie suchen eine Designerin oder einen Designer in Teilzeit. Der HR Manager schreibt die Stellenanzeige, fasst die zwanzig Bewerbungen anhand Ihrer Muss-Kriterien zusammen und schlägt drei Termine für Gespräche vor.
Hiring, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Policies und Interviews.